中小企業では、経理担当者が1名であったり、
他業務と兼任のため経理専従者が0名という会社も珍しくありません。

そんな時に担当者が体調不良で休んでしまったり、
場合によっては突然の退職なんてことになってしまえば
経理業務が滞ってしまうことは目に見えています。

そういった場合の対策として経理事務の外注（アウトソース）を
検討してみてはいかがでしょうか。さまざまなデータがデジタル化した現代では、
すでに当たり前のように帳簿や記録もクラウド上で保管・共有・管理されるようになっています。
テクノロジーの発達により便利で安価なサービスも多数出て来ております。

経理といえば以前は顧問会計士に一任することもありましたが、
現代ではクラウドサービスなどを通じて、一部だけでも少額で簡単に外注できるようになっています。

経理事務と一口に言っても多くの業務があります。
〜経理事務を外注できるサービス〜
・経費精算業務
・給与計算業務
・請求書業務
・支払い業務
・集金・回収業務
・複数の口座管理

経理事務の外注について一部をご紹介しました。
社内に経理の担当者が１人の場合は、どうしても業務が属人的になりがちです。
しかし、企業が継続的で安定した運営を行っていくためには、
業務を標準化していく意識を持たなければなりません。

まずは、単純作業や負担の大きいところから外部のサービスを上手く取り入れ、
必要な業務に集中できる環境を整えてみてはいかがでしょうか。